Tien dimensies van leiderschap

In het inmiddels klassiek te noemen model  “Situationeel Leidinggeven” definiëren Hersey & Blanchard een tweetal parameters waarmee een leidinggevende zijn medewerker, team en/of afdeling kan aansturen. Afhankelijk van het taakrijpheidsniveau kan een leidinggevende enerzijds in meer of mindere mate sturen op taak en inhoud en anderzijds ondersteunen op de relatie. Je zou dit ook een dimensie kunnen noemen waarbinnen een leidinggevende beweegt. Hoe en wat wordt bepaald door de situatie.  Onder taak en inhoud vallen vaak de wat hardere en zakelijk aandoende componenten. Het relationele aspect vraagt van een leidinggevende een meer zachtere approach.

In het boek “Wat voor leider ben jij?” hebben we beide kanten van dit  spectrum proberen te vangen in een tiental dimensies, waarbij we de parameters uit het model van Hersey & Blanchard inkleuren en verder verdiepen.

De dimensies zoals door ons gedefinieerd zijn:

  • Stabiliteit & Flexibiliteit
  • Ik & Wij
  • Kracht & Kwetsbaarheid
  • Denken & Voelen
  • Autoriteit & Dienstbaarheid
  • Controle & Vertrouwen
  • Kennis & Wijsheid
  • Actie & Rust
  • Winst & Duurzaamheid
  • Westen & Oosten

Deze dimensies komen in het boek uitgebreid aan bod. We beschrijven wat de voor- en nadelen zijn van elke dimensie, wanneer je welke dimensie wel en juist niet moet inzetten en bieden persoonlijke voorbeelden van leiders van vandaag. De vragenlijst geeft je informatie over welke dimensies jij het meeste en minste inzet en het boek helpt je om inzicht te krijgen in de verschillende dimensies en te bepalen hoe jij jezelf binnen de verschillende dimensies kunt ontwikkelen.

Advertenties

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s